El ciclo electoral de 2021 en la ciudad de Nueva York ha sido particularmente fascinante, con más de 500 candidatos compitiendo por cargos públicos en su apogeo.

No somos ajenos a las elecciones de Nueva York, pero la naturaleza de esta elección nos hizo sentir que era necesario hablar sobre ellas por primera vez. Esto se debe especialmente a decisiones como la votación por orden de preferencia que, si bien democratiza, ha llevado a que una cantidad de candidatos poco calificados o ignorantes se postulen para el cargo. Nos ofendió seriamente la idea de que cualquiera pudiera ser elegido sin saber cuál es su trabajo o qué debe hacer. Para ayudar a abordar este problema, además de informar a los candidatos sobre nuestras propias posturas, creamos "El Manifiesto BLAC", un documento de tres partes destinado a proporcionar: información sobre las responsabilidades, poderes y limitaciones de los funcionarios electos, nuestros objetivos políticos para la mejora de nuestras comunidades negras y marrones, y nuestra reinvención de varios aspectos del gobierno de la ciudad de Nueva York. Después de todo, para hacer bien su trabajo necesita saber cuál es su trabajo, y conociendo su trabajo puede ayudar a cambiarlo y mejorarlo.

Emitimos el Manifiesto a principios de febrero, enviándolo a todos los candidatos que pudimos y haciéndoles una pregunta simple: "¿Estás de acuerdo con el Manifiesto?" – y a mediados de abril les recordamos nuevamente a nuestros candidatos que respondieran. Es desafortunado y algo insultante, entonces, que la abrumadora mayoría de los candidatos ignoraron nuestros alcances. Comprensiblemente, en la ráfaga de correspondencia, correos y otras críticas, las cosas pueden perderse. Inexcusable, sin embargo, que después de los recordatorios los extrañaran nuevamente o sintieran que estaba por debajo de ellos completarlos. Muestra que los métodos tradicionales están siendo sustituidos por eslóganes en las redes sociales. Pocas personas sin años de experiencia en la política de Nueva York saben con quién ponerse en contacto para responder sus preguntas, y es un perjuicio para los electores que los métodos tradicionales de comunicación no sean tan efectivos.

Al preparar esta “Lista BLAC”, y a pesar de la decepcionante tasa de respuesta, evaluamos a los candidatos según nuestro Manifiesto por cada sección. Muchos candidatos, encuestados o no, obtuvieron puntajes que fueron desalentadores a la luz de la naturaleza altamente racializada de muchos de los temas en juego. Fue aún más decepcionante que los candidatos parecían ignorar los problemas con los cargos electos, especialmente la paralizante falta de poder que muchos de estos cargos tienen para afectar realmente a la ciudad. Además, notoriamente faltó una discusión sobre el tema de los límites de mandato y la “compra de oficinas” por parte de los políticos con mandato limitado, un tema que ampliaremos en el futuro.

Nuestro objetivo es hacer de la "Lista BLAC" un elemento permanente de futuras elecciones. Para preservar la integridad de nuestro proceso, hemos elegido respaldar únicamente a los candidatos que hayan a.) presentado una respuesta al Manifiesto, y b.) cumplido con los estándares de BLAC y TBI como se define en el Manifiesto. Para los candidatos que no respondieron, pero que creemos que cumplieron con nuestros criterios, solo los “recomendaremos”. Si bien podríamos habernos detenido allí, también sentimos que, a nuestros ojos, ciertos candidatos no son aptos para ocupar determinados cargos; sus fallas les han valido un lugar en nuestro "¡Oh, diablos, no!" lista. Y aunque estamos agradecidos con todos los que se tomaron el tiempo para responder a nuestro Manifiesto, su respuesta no los calificó automáticamente para un respaldo o recomendación.

Continúe con la Parte 2: Respaldos, recomendaciones y "¡Oh, diablos, no!" 🠖